سیانان در گزارشی نوشت برتری سنتی روسیه در زمینه نیروی انسانی در جنگ اوکراین در حال کاهش است، در حالی که مسکو همچنان برای جذب نیرو به مشوقهای مالی گسترده متکی است.
در این گزارش آمده است که میزان جذب نیروهای قراردادی در روسیه در سهماهه نخست سال ۲۰۲۶ حدود ۲۰ درصد نسبت به سال ۲۰۲۵ کاهش یافته است، با وجود آنکه مقامات روسی همچنان پاداشهای چندمیلیون روبلی، بخشودگی بدهی تا سقف ۱۴۰ هزار دلار و وعده اعطای سریعتر شهروندی را برای جذب نیرو تبلیغ میکنند.
سیانان مینویسد روسیه در سالهای اخیر به جای بسیج اجباری، بیش از پیش به مشوقهای مالی برای جذب نیرو متکی شده است، اما این مدل اکنون با کاهش اثرگذاری مواجه شده است؛ در شرایطی که هم ریسکهای میدان جنگ و هم فشارهای اقتصادی افزایش یافتهاند.
به گفته تحلیلگران نقلشده در گزارش، جنگ اوکراین فشار قابل توجهی بر بازار کار روسیه وارد کرده و کمبود نیروی انسانی در بخشهای نظامی و غیرنظامی مشهود است؛ در حالی که تولید در صنایع دفاعی به سطح نزدیک به ظرفیت حداکثری رسیده و امکان افزایش بیشتر تولید محدود شده است.
در این گزارش همچنین آمده است که جنگ موجب افزایش تورم، رشد دستمزدها و کاهش اعتماد مصرفکنندگان در روسیه شده و کمبود نیروی کار به یک محدودیت ساختاری در اقتصاد این کشور تبدیل شده است.
در بعد نظامی، اوکراین در حوزه جنگ پهپادی و فناوریهای میدان نبرد پیشرفتهای قابل توجهی داشته و برخی تحلیلگران گفتهاند نیروهای اوکراینی در برخی مناطق به برتریهای تاکتیکی دست یافتهاند.
سیانان همچنین مینویسد روسیه همچنان برای جبران تلفات از زندانیان، نیروهای خارجی و مشوقهای مهاجرتی استفاده میکند، اما این اقدامات ممکن است برای جبران تلفات سنگین جنگ کافی نباشد.
در پایان گزارش تأکید شده است که مسکو ممکن است با تصمیمات دشوارتری مانند بسیج گستردهتر یا اعمال محدودیتهای بیشتر بر مردان در سن خدمت نظامی مواجه شود؛ اقداماتی که میتواند پیامدهای سیاسی و اجتماعی قابل توجهی در داخل روسیه داشته باشد.
