بحران مهاجرت هزاران تن از کارکنان بخش بهداشت و درمان ایران، به دلیل بی توجهی به آن‌ها در نظام سلامت و هم به دلیل استقبال کشورهای دیگر از جذب نیروی کار فعال در حوزه سلامت روی دادە است.
روزنامه ''هم‌میهن'' در گزارشی به این موضوع پرداخته و نوشته است: "اگرچه تاکنون آمار روشنی از تعداد رزیدنت‌های انصرافی منتشر نشده اما انتشار اخباری از تعداد پایین داوطلبان رزیدنتی می‌تواند شاهدی بر ادعای تعداد بالای انصرافی‌ها باشد".
بر پایه آخرین آمار منتشره در ١٠ خردادماه سال گذشته از سوی ''رصدخانه مهاجرت ایران'' که زیرمجموعه پژوهشکده سیاست‌گذاری دانشگاه شریف تهران و با همکاری معاونت علمی و فناوری ریاست رژیم جمهوری اسلامی ایران فعالیت می‌کند، ۴۵ درصد از پزشکان و پرستاران کشور تمایل دارند از ایران مهاجرت کنند.
به عبارت دیگر، بر پایه داده‌های آماری منتشر شده در این پژوهش، ۵۳ درصد اساتید و محققان، ۴۵ درصد پزشکان و پرستاران، ۴۳ درصد فعالان استارتاپی و ۴۰ درصد دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها میل دارند از ایران مهاجرت کنند.
اوج‌گیری مهاجرت پرستاران در شرایطی در حال وقوع است که به گفته دبیرکل خانه پرستار کشور، سرانه پرستار در ایران، نصف حداقل میانگین جهانی است و آمارها نشان می‌دهد که با توجه به میزان مهاجرت و ترک کار برخی پرستاران به دلیل مشکلات متعدد شغلی، به‌جای اینکه به تعداد پرستاران در کشور اضافه شود، این تعداد در حال کمتر شدن است.
